還記得多年前在某家企業，當時因為和主管種種上的意見不同，最後很難過地離開了那裏
可能是想法不同、可能是意見不同，也可能是我不懂一個主管要甚麼?
或許也是他想要的我不願意配合努力
只知道我也不願意打開心防去迎合主管
然後主管也不願意真心接納我的個性
所以，種種的一切，演變成-因為主管看你不爽，最後當然是我做不下去…
原因很簡單，主管既然看你不爽，每2天派他底下的心腹來找你一次麻煩，
可能是任何形式的麻煩，舉凡不讓你請假、文件上有錯字也可以罵你罵個老半天、
不然就是把你當隱形人、冷凍框框住你之類的
工作已經處理不完，還要一直應付工作之外的心理負擔，
誰，受得了?
(圖為乾涸的忘憂森林)
我的人雖然離開了那家企業，心裡卻始終是餘怒未消加上忿忿不平
整整一年，我沒上班，也不想找工作，沒錯，我的心乾涸了，再也沒有那個想拚的動力
每天和同學混在一起，彷彿只要有出門，今天就是有事做有目標
為什麼要上班?
會有這樣的結果，一方面可能是我的氣難忍，心中不斷地自問著:
難道你不喜歡我，所以我要這樣受你欺負?
也因為這件事情，我整個自信心受到很大的打擊，害怕走出下一步
不知道是不是新主管也不喜歡我?
整整很多年，我走不出那心理的陰霾
晚上睡覺也常常夢境出現自己被主管整，連在夢裡也無奈又生氣難過
直到遇見外子，我的人生開始得到更多的安慰與平靜，
再有天，我聽說這當初欺負我的主管，也是惡有惡報的被整離去
然後，我心裡的那道枷鎖與牢籠，漸漸掙脫
這噩夢與陰霾根本無人能解，解藥只有自己有
這麼多年後，看得越來越多，也慢慢了解，可以說是想開了
有些事情根本沒有為什麼，不要去尋找一個刻意的答案
特別是職場文化與情人之間
答案得到了，未必就是解開無形鎖的剎那
不要問為什麼他可以當主管?
不要問為什麼主管不喜歡你?
不要問為什麼他可以做得少，我就是要做得多?
為什麼不要問?絕對不是因為問了你會怕!
而是因為這答案永遠不會讓我們覺得合理
為什麼他可以當主管?就是沒人了，只好他來當啊
為什麼主管不喜歡你?因為主管喜歡他啊
為什麼他做得少?你做得多?就是因為主管喜歡他，所以他可以做得少啊!
就是因為你做得比他好，所以當然都你來做啊 !
試問，以上的答案，都血淋淋的真實，但，你覺得合理嗎?
所以我說，不用問為什麼，因為這一切都不合乎常理
越問，只有越辛酸難過而已
後來，我也漸漸找到些讓自己撫平情緒的哲理，畢竟，生命自會找到出路
職場上，沒有一家企業會讓妳百分百滿意，一定有讓你不喜歡的地方，或多或少而已 !
既然你已經盡力，還是得不到主管的歡心，那就算了，
看開點，換個地方海闊天空，沒甚麼了不起
別以為主管很厲害，今朝能呼風喚雨，彷彿一切他隻手遮天
風水輪流轉，職場說變天就變天的，
只是你有沒有待得夠久看到他落魄的那天罷了
親愛的好朋友、好同事、好姊妹們，如果您也為了這些所困擾
請看看我以上的建言吧，大概都跑不出以上那些圈圈
因為職場就是人為操縱的，只有要人，就會有不合理性的存在
想開點，太認真工作，賠上自己的人生與健康，保證你不划算，
這筆買賣，絕對勞方是大輸家
既然遇到了，愛演就大家來演，你怎麼演來，我也怎麼演回去，
人生沒有永遠的輸家，放心吧，不過就那幾套戲，演久了你也會是贏家 !
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