還記得多年前在某家企業,當時因為和主管種種上的意見不同,最後很難過地離開了那裏
可能是想法不同、可能是意見不同,也可能是我不懂一個主管要甚麼?
或許也是他想要的我不願意配合努力
只知道我也不願意打開心防去迎合主管
然後主管也不願意真心接納我的個性
所以,種種的一切,演變成-因為主管看你不爽,最後當然是我做不下去…
原因很簡單,主管既然看你不爽,每2天派他底下的心腹來找你一次麻煩,
可能是任何形式的麻煩,舉凡不讓你請假、文件上有錯字也可以罵你罵個老半天、
不然就是把你當隱形人、冷凍框框住你之類的
工作已經處理不完,還要一直應付工作之外的心理負擔,
誰,受得了?
(圖為乾涸的忘憂森林)
我的人雖然離開了那家企業,心裡卻始終是餘怒未消加上忿忿不平
整整一年,我沒上班,也不想找工作,沒錯,我的心乾涸了,再也沒有那個想拚的動力
每天和同學混在一起,彷彿只要有出門,今天就是有事做有目標
為什麼要上班?
會有這樣的結果,一方面可能是我的氣難忍,心中不斷地自問著:
難道你不喜歡我,所以我要這樣受你欺負?
也因為這件事情,我整個自信心受到很大的打擊,害怕走出下一步
不知道是不是新主管也不喜歡我?
整整很多年,我走不出那心理的陰霾
晚上睡覺也常常夢境出現自己被主管整,連在夢裡也無奈又生氣難過
直到遇見外子,我的人生開始得到更多的安慰與平靜,
再有天,我聽說這當初欺負我的主管,也是惡有惡報的被整離去
然後,我心裡的那道枷鎖與牢籠,漸漸掙脫
這噩夢與陰霾根本無人能解,解藥只有自己有
這麼多年後,看得越來越多,也慢慢了解,可以說是想開了
有些事情根本沒有為什麼,不要去尋找一個刻意的答案
特別是職場文化與情人之間
答案得到了,未必就是解開無形鎖的剎那
不要問為什麼他可以當主管?
不要問為什麼主管不喜歡你?
不要問為什麼他可以做得少,我就是要做得多?
為什麼不要問?絕對不是因為問了你會怕!
而是因為這答案永遠不會讓我們覺得合理
為什麼他可以當主管?就是沒人了,只好他來當啊
為什麼主管不喜歡你?因為主管喜歡他啊
為什麼他做得少?你做得多?就是因為主管喜歡他,所以他可以做得少啊!
就是因為你做得比他好,所以當然都你來做啊 !
試問,以上的答案,都血淋淋的真實,但,你覺得合理嗎?
所以我說,不用問為什麼,因為這一切都不合乎常理
越問,只有越辛酸難過而已
後來,我也漸漸找到些讓自己撫平情緒的哲理,畢竟,生命自會找到出路
職場上,沒有一家企業會讓妳百分百滿意,一定有讓你不喜歡的地方,或多或少而已 !
既然你已經盡力,還是得不到主管的歡心,那就算了,
看開點,換個地方海闊天空,沒甚麼了不起
別以為主管很厲害,今朝能呼風喚雨,彷彿一切他隻手遮天
風水輪流轉,職場說變天就變天的,
只是你有沒有待得夠久看到他落魄的那天罷了
親愛的好朋友、好同事、好姊妹們,如果您也為了這些所困擾
請看看我以上的建言吧,大概都跑不出以上那些圈圈
因為職場就是人為操縱的,只有要人,就會有不合理性的存在
想開點,太認真工作,賠上自己的人生與健康,保證你不划算,
這筆買賣,絕對勞方是大輸家
既然遇到了,愛演就大家來演,你怎麼演來,我也怎麼演回去,
人生沒有永遠的輸家,放心吧,不過就那幾套戲,演久了你也會是贏家 !
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